2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实现司法行政工作“走在前列、争创一流”工作目标的关键之年，经任城区司法局党组会研究决定，将2018年全区司法行政重点工作分为五项，分别由局领导分工负责，分头抓推进、抓落实，确保以重点工作的突破带动整体工作的提升。
一、不断提高法律服务效能。目标要求：加快推进公共法律服务体系建设。建设完备的公共法律服务体系。加快公共法律服务平台建设步伐，规范运行区公共法律服务中心，加大镇街和村居公共法律服务平台建设力度，提升镇街公共法律服务中心窗口服务质量，为镇街群众提供公益性、均等性、普惠性、便利性的基本公共法律服务。大力发展律师行业。以公共法律服务体系建设为契机，整合公共法律服务资源，优化法律服务项目。继续深入推进律师参与化解代理涉法涉诉信访案件工作，推动工作常态化、机制化。发挥律师主力军作用，引导广大律师特别是青年律师积极参与法律顾问工作，在法律服务机构内部继续推动实施“名所、名人、名牌”工程，培树一批具有行业龙头示范作用的优秀律师事务所和律师，提高为民服务能力。整合公共法律服务项目和产品，满足人民群众多渠道公共法律服务需求。认真组织实施“一村（社区）一法律顾问”工作，加强督导考核，全面提升服务水平。按照“严管理、保权益、树形象”的要求，进一步加强对律师事务所和律师的日常管理，强化对律师事务所和律师的年度考核工作，进一步规范考核程序，严格考核标准，确保考核作为监管手段的实际效用。（律师管理科）加强法律援助工作。围绕法治扶贫，在全区推广法律援助一卡通工程；深化法律援助案件质量规范化建设，开展法律援助工作站规范化推进年活动，建立公检法司刑事案件协调机制，进一步扩大刑事法律援助范围，组建扩充全区法律援助案件承办律师专家库，试点法律援助网上质量评估，提高法律援助受援群众满意度，全年办案数量不低于670件。
二、夯实司法行政基层基础工作。目标要求：推进新版星级司法所建设。继续推进新版星级司法所创建活动，推行“1+4+N”星级司法所创建模式，年内新版星级所达到80%以上，推出1-2个有地域特色的品牌五星级司法所。推进司法行政工作室建设，村（社区）全面建成司法行政工作室，每个司法所都要打造2-3个有区域特色的精品司法行政工作室。加强人民调解工作。开展人民调解“双提一强”活动（提升“和为贵”人民调解室品牌效应，提升“济宁智慧民调”系统应用效能，强化专职人民调解员队伍建设），进一步完善“和为贵”人民调解室工作流程，拓展服务范围，依托“济宁智慧民调”平台，全区人民调解委员会网上办案率达80%以上，扎实推进专职人民调解员队伍建设，年内重点实现全区所有乡镇（街道）配备专职人民调解员不少于2名。
三、着力提升社区矫正和安置帮教工作成效。目标要求：提升社区矫正执法水平，深入开展扫黑除恶专项斗争工作。开展社区矫正“两强一补”活动。做好社区矫正中心提档升级工作。加强对社区矫正人员的监管，实施社区矫正人员分级处置，逐步佩戴电子腕带监控系统。进一步强化法院、检察院、公安机关与司法行政机关的协调配合机制，加强由检察院召集的联席会议制度，建立联席互动机制。突出对重点对象重点时段管控，抓好专项排查，防止脱管失控，防止重新违法犯罪，推进扫黑除恶专项斗争落到实处。提升安置帮教社会化水平。积极协调民政、财政、教育、人社等部门，落实刑释人员社会救助措施，加强相关政策法规和职业技能培训，积极探索建立具有食宿、培训、救助等功能的综合性的过渡性安置基地。
四、推进普法依法治理工作。目标要求：统筹做好“七五”普法中期检查验收各项工作。制作普法专题片、普法微电影、动漫。深入推动普法宣传与优秀传统文化相结合，组织开展群众性法治文化活动，打造法治文化精品。加强工作队伍建设，强化“增强全民法治观念”的督导考核。制定普法检查验收标准，召开会议安排部署，到各部门单位、企业进行实地检查，迎接全市“七五”普法中期检查验收。加强法治宣传阵地建设。新建法治文化广场1-2处，新建一批法治文化长廊、法治宣传一条街，打造市级以上“民主法治示范村”品牌。认真组织好普法考试。加强领导，精心组织，广泛发动，积极做好考前各项准备工作，确保报名率、参考率、合格率分别达到98%以上。
五、着力加强班子队伍建设。目标要求：加强党的建设。认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展组织开展好“攻坚奋斗当先锋、纪律作风严整治、服务环境创一流”活动、“大学习、大调研、大改进”、“不忘初心牢记使命”等主题教育，教育引导广大干部职工坚定理想信念，牢记党的宗旨。（政工科）抓住党员领导干部这个“关键少数”， 严格规范双重组织生活制度，切实增强领导干部四个意识。严格规范组织生活，适时召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，对每名党员做出评价、确定等次，按照不超过三分之一的比例评出优秀党员进行表彰。充分发挥“灯塔—党建在线”平台系统作用。（党建科）大力加强能力建设。统筹推进人才培养、人才引进、人才建设等队伍建设工程，优化人才结构，不断提升干部职工队伍专业化水平。加强外出考察学习，按照高精尖要求，力争短期内学到精髓内容。进一步扩大教育培训覆盖面，拓展培训平台，完善培训机制，组织举办各类专项业务培训班。（相关科室）全面落实从严治党新要求。持之以恒落实中央八项规定精神，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯享乐主义和奢靡之风寸步不让，严治形式主义和官僚主义毫不松懈，强化监督检查，严肃查处追责。坚持把纪律挺在前面，严格执行党章党规党纪，强化日常监督管理，抓早抓小，以严明的纪律管住管好全体党员。认真执行廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规，引导党员领导干部在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁，以铁的纪律打造铁的队伍。