太平镇对矛盾纠纷化解工作高度重视，多次召开专门会议，创新工作思路和方法，采取了多种措施，确保矛盾不上交，人员不上行。

   一是实行领导亲自接访、亲自包案。镇副科级领导全程负责矛盾纠纷化解工作，镇主要领导定期对矛盾纠纷进行督查督办。

   二是注重多部门协调合作，形成调解合力。注重发挥调解联动机制，充分发挥相关司法部门和行政机关的专业优势，做好当事人的工作，积极推动纠纷化解。

   三是做好后勤保障。专门制定了工作预案，从责任分工、现场处置、保障措施等方面做了充分的准备，资金、车辆、人员、通讯等都全部落实到位。

   四是完善考核督导措施。加大对矛盾纠纷化解成效的考核，将矛盾纠纷化解纳入考核体系，加大对纠纷化解的激励措施。