为有效维护辖区社会治安稳定，府前派出所紧密结合当前公安工作面临的新形势、新任务和新要求，全力推动矛盾纠纷化解工作，取得了良好效果。

注重排查环节，全面掌控治安动态。组织各村和相关部门召开矛盾纠纷排查调处专项工作会，对各村辖区比较集中的矛盾纠纷进行彻底排查和摸底，并根据实际情况，制定有针对性的有效措施。按照“早发现、早报告、早稳定、早化解”的工作原则，认真开展排查工作。积极组织民警深入村开展走访工作，及时收集社情民意，认真排查各类矛盾纠纷，同时，将走访摸排出的各类矛盾纠纷及不稳定因素进行分类处理，对于属派出所管辖的，明确指定化解的责任领导和责任民警。对于不属于派出所管辖的，积极与相关部门沟通，充分调动一切可以调动的力量，全力以赴把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

注重调处环节，坚决防止矛盾升级。一是邀请各方参与调解。在办理因纠纷引起的治安案件中，派出所坚持平和执法理念，邀请街道干部和群众代表参与，将公安行政调解与人民调解、司法调解有机结合，探索“公调对接”大调解工作格局。二是积极参与基层调解。对邻里纠纷、家庭纠纷等一般民事纠纷，派出所民警既不袖手旁观，也不越俎代庖，而是坚持以村级人民调解为主，积极配合并主动参与，一边向当事人进行法律政策宣传，一边耐心细致地进行思想开导，尽一切可能化解双方矛盾。三是协调各方共促和解。对影响全区社会政治稳定的重大矛盾纠纷，主动向上级汇报，协调相关职能部门参与矛盾纠纷调解。

注重回访环节，深入巩固调解成效。一是考核促效。按照“谁办理、谁负责，谁摸排、谁负责，谁调解、谁负责”的原则，落实矛盾纠纷预防、摸排、调处责任。将矛盾纠纷调处工作纳入年度考核和对民警的执法考核，对因工作不到位，引发群众上访的，取消年度评先创优资格，提高民警开展矛盾纠纷调处工作的责任感和积极性。二是回访问效。严格落实矛盾纠纷回访，在纠纷调处后一周内对当事人进行回访，了解当事人对纠纷处理结果的意见、建议，督促责任方如约履行协议，巩固调解成果，防止出现反复。对信访重点人员定期登门回访，耐心解答疑问，虚心听取意见，掌握动态。对警务工作的当事人进行回访，加强交流沟通，最大限度地避免发生信访和投诉情况。