霄云镇严纪律强督查促美丽乡村

在“大蒜丰收季、小麦丰收季“期间，霄云镇为了保证前期村域环境综合整治的成果和秸秆禁烧工作有序开展，未雨绸缪，提前着手进一步加强了工作纪律要求，强化了督查力度，提前做好蒜架私搭乱建治理和秸秆禁烧工作，力促村域环境整治和秸秆禁烧工作机制常态化，打造一个整洁、空气清新的村域环境。

提高要求、精心部署。镇纪委督查室自镇召开环境卫生综合整治和严禁秸秆禁烧工作部署会后，立即研究镇上综合情况，并结合各行政村村域环境及实际镇夏收情况，对全镇各行政村村域环境和秸秆禁烧工作专门提出了监督检查要求，明确第一责任人和相关责任人，将相关要求在镇村干部大会和工作微信群郑重告知，如对发现工作不力、懒政怠职的相关责任人将严肃问责。

严纪律、明责任、强督查。自监督检查要求公布以后，霄云镇纪委督查室组成专门监督检查组对全镇所有行政村开展环境卫生综合整治、秸秆禁烧工作进行专项监督检查。围绕管区书记、包村干部督促巡查是否到位，各村私搭蒜架整治是否到位、各村秸秆禁烧宣传点值班人员是否到位，各村秸秆禁烧和私搭乱建宣传是否到位，各村群众对秸秆禁止燃烧和禁止搭放蒜架的位置知晓度、认可度是否到位，各村建立秸秆禁烧巡查应急小分队是否到位等几个方面进行监督检查。确保镇夏季秸秆禁烧和禁止蒜架私搭乱建现象不打折扣的切切实实落到实处。要求镇村干部切实做到分工明确，责任到人，形成了人人身上有压力，肩上有担子，镇、管区、村三级齐抓共管的良好局面。

通报“晒丑”、严肃问责。为提高和警示相关责任人的作用，镇纪委督查室通过工作微信群对于到村实际监督检查过程中发现的问题进行实时通报，使工作开展不到位的相关责任人在全镇范围内出出丑，并对情节严重或者当面责令整改不配合的相关责任人启动问责程序，从而达到全镇干部的警醒作用。

切实制定城乡环卫一体化工作实施方案。方案将城乡环卫一体化工作分为市、县、镇三种考核方式，具体奖惩如下：

（一）镇级考核的奖惩。根据镇级每月考核情况，对所检查行政村进行排名，对排在前10名的村庄进行奖励，第一名奖励1000元，第二名奖励800元，第三、四、五名各奖励500元；对排在前5名的村庄加村班子绩效考核分2分，排在6-10名的村庄加村班子绩效考核分1分；对排在后5名的村庄进行通报批评，并对该村包村干部及全体村干部每人罚款200元，同时扣除村班子绩效考核分2分；对连续两次排在后5名的村，扣除该村全体村干部当月工资；累计排在后5名3次的村，责令该村村支部书记辞职。  

（二）县级考核的奖惩。在县级每月城乡环卫一体化检查中，对排在全县前10名的村，奖励1000元；对排在全县前11-20名的村，奖励500元；对排在全县后11-20名的村，该村全体村干部每人罚款200元；对排在全县后10名的村，扣除村全年绩效工资，并扣该村包村干部当月工资200元，及全体村干部当月全部工资。

（三）市级考核的奖惩。在市级每月城乡环卫一体化检查中，对排在全市前20名的村，奖励2000元；对排在全市前50名的村，奖励1000元；对排在全市前100名的村，奖励500元；对排在全市后100名的村，该村包村干部及全体村干部每人罚款200元；对在市级检查中处于“最差十个村庄”的村，扣除村全年绩效工资，并扣该村包村干部当月工资200元，及全体村干部当月全部工资。

通过对环境卫生综合整治和秸秆禁烧工作专项监督检查，霄云镇在全市城乡环卫一体化五月暗访检查中共计暗访到5个村，其中有3个村进入全市100名以内，分别位列全市5月份城乡环卫一体化检查的第15名、第28名、第86名。霄云镇在秸秆禁烧工作方面，各行政村秸秆禁烧值班点都能够坚守岗位，截至目前，镇域所管辖内没有出现一处火，确保了人民群众财产安全，也保证了霄云镇的空气环境。

此次专项监督检查，不仅仅得到了良好的成绩，也得到了群众的拍手称快，可见只要人人身上有责任、有担当，时刻严格自我要求、遵守各项纪律、积极落实工作要求定能取得良好成绩，同样作为督察部门严肃落实工作职责也定能为环境卫生综合整治和秸秆禁烧工作扎实开展提供坚强的纪律保障，为力促打造一个整洁、空气清新的美丽乡村奠定基础。(周尚印、鲁心静）