近年来，鱼台县检察院把评先树优作为提升执法公信力树立检察机关良好形象的重要途径，坚持以务实理念、一流队伍、丰富载体、检察特色“四核驱动”，努力打造评先树优升级版，取得了良好效果。该院已连续8年获得省级文明单位荣誉称号，涌现出最高人民检察院“个人一等功”获得者、全国检察机关派驻监管场所三级规范化检察室、省级文明接待室、全市检察之星等一大批先进科室、先进个人。

一、强化领导，狠抓落实，以务实理念开展评先树优。一是加强组织领导，落实评树责任。将评先树优工作纳入党组议事日程和目标管理，与检察业务工作、党风廉政建设、思想政治工作、机关效能建设同部署、同落实、同检查、同考核、同总结，实行评先树优、绩效考核、干部选拔任用“三挂钩”，坚持领导与干警上下联动、综合部门与业务部门左右互动、在职干警与退休人员相互促动，形成党、团、工、青、妇分工负责、密切协作的评先树优共建工作机制。二是加强宣传教育，营造争先氛围。把“讲文明树新风”、“遵德守礼”等宣传融入检察文化建设，在各个楼层和楼梯过道设置温馨提示牌，在大厅电子屏幕不定时播出文明知识，开展参加“检察之星”评选等活动，加大对先进人物的宣传推介力度，形成“人人重视，个个参与”的工作氛围。三是加强基础建设，优化创优环境。加大人、财、物投入，加强庭院管理，实现了机关环境亮、绿、净、美。依托三个派驻检察室，发挥地处基层的区位优势，推进“美丽乡村共建”活动，加强了环境整治，丰富了基层群众精神文化生活。

二、内强素质，外树形象，以一流队伍推动评先树优。一是强化宗旨意识。通过一对一廉政谈心谈话、检察长上党课、观看教育片、重温入党誓词、检察官宣誓等形式，扎实开展各类主题教育实践活动，引导干警秉承“立检为公，执法为民”宗旨，不断提升思想政治素养。二是提升业务素质。围绕“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，制定优秀检察院、优秀检察官、优秀检察工作品牌培育计划，采取“一对一”结对培养、检察官网络课堂方式，培养推荐了一批业务尖子、办案能手和调研能手，健全、落实使用管理和激励机制，开展业务技能、综合素能培训和岗位练兵、技能竞赛，进一步提高了执法能力和水平。三是改进纪律作风。树立“严是爱、宽是害”思想，完善检察人员廉政谈话制度，形成制度化的廉政教育，对干警严格教育、严格管理、严格监督，加强检务督察，及时查摆和整改执法执纪、检风检容等方面存在的问题，形成了令行禁止、风清气正的机关氛围。

三、创新载体，夯实基础，以丰富活动提升评先树优。一是推进道德讲堂建设。以贯彻公民道德建设实施纲要为核心，围绕理想信念、品行操守、敬业奉献等主题，用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的方式，采取“唱一首歌曲、学一句道德格言、看一部短片、诵一段经典、讲一篇故事、作一番点评”的流程，先后举办道德讲堂活动13场次，进一步提升了干警的道德水平和文明素养。二是推进志愿者服务活动。成立由全院干警组成的志愿者服务队，广泛参与文明城市创建志愿服务活动，先后有170余人次干警参加了志愿者服务活动。三是推进文明餐桌行动。坚持以“小餐桌，大文明”为主题，普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，促使全院干警养成健康文明的生活方式。四是推进从优待检行动。为丰富干警业余生活，组织成立篮球队、乒乓球队，设置活动室，安装健身器材，从多方位、多角度增强干警身体综合素质。

四、融入工作，深挖内涵，以检察特色强化评先树优。一是完善便民机制，营造文明接待环境。设置咨询接待岗、案件受理岗、律师阅卷室，规范控申候谈室、检察长接待室，为群众提供一站式“前台受理、后台办理”的服务模式，打造“一个窗口对外、多个部门联动”的便民机制。落实检察长接待日制度和首办、督办责任制，对来访和实名来信来电做到件件有着落，事事有回音。二是深化检务公开，推行“阳光检察”。深入开展“检察开放日”、“检察在身边”等活动，结合“五进两服务”大走访活动，加大检察职能、专项活动、工作动态和典型案件等宣传力度。加强“两微一端”媒体传播平台建设，深入推进“键对键”案件信息公开工作，做好释法说理工作，保障群众对检察工作的知情权、参与权和监督权。三是完善工作措施，激发内生动力。建立限时办结制、事后回访制、责任追究制，确保服务群众责任明确，及时高效。健全案件评查常态化机制，加强案件流程监控、质量评查、考核评价和业务态势分析，推进执法规范化建设。落实检察环节社会治安综合治理措施，配合有关部门加强整治治安突出问题。深入开展检校共建活动，先后4次到鱼台县一中、鱼台县实验中学等宣传法律知识，5名派驻清河检察室干警被聘任为法制副校长，建立“成长营地”，开展法制教育，加强未成年人思想道德建设。